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23 2015-12

川投集團召開務(wù)虛工作交流會

川投集團 0

集思廣益  謀定而動
一川投集團召開務(wù)虛工作交流會

    2015年12月10日、16日,集團公司利用兩天時間在川投大廈1601會議室召開川投集團務(wù)虛工作交流會,及時總結(jié)2015年各項工作完成情況,全面籌謀“十三五”規(guī)劃藍圖及明確2016年工作重點,集思廣益,聽取意見,為集團公司明年順利完成國有資本投資公司改組以及科學編制“十三五”規(guī)劃做好充分準備。集團公司各所屬企業(yè)分管領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人,各全資、控股公司總經(jīng)理及重要參股公司負責人共50余人參加了會議。會議由集團公司法定代表人、副董事長、總經(jīng)理主持。
    會上,17家全資、控股子公司以及2家重要參股公司總經(jīng)理對照2015年年初下達的預(yù)算指標與工作完成情況做了簡要匯報,同時根據(jù)各自行業(yè)面臨的現(xiàn)狀與政策環(huán)境因素,分別從不同角度對明年的工作重點以及“十三五”時期整體工作目標與改革發(fā)展思路進行了匯報溝通。通過不同類型企業(yè)的溝通,管理經(jīng)驗的交流,未來發(fā)展思路的碰撞,各企業(yè)發(fā)展前景亮點紛呈:田灣河公司將加大推進改革創(chuàng)新力度,力爭在“十三五”時期構(gòu)建“一主兩輔兩新”的產(chǎn)業(yè)新格局,形成發(fā)電、配電、售電一體兼顧流域自然資源開發(fā)的流域能源公司;川投峨鐵在前兩年分流1120人的基礎(chǔ)上,“十三五”將繼續(xù)積極推進分流改革,使員工總數(shù)降到1000人以下,同時推進非礦貿(mào)易、鐵路專用線物流業(yè)務(wù),發(fā)揮品牌優(yōu)勢努力走出去,堅定不移推進升級轉(zhuǎn)型攻堅;展利公司在今年貿(mào)易規(guī)模初見成效的基礎(chǔ)上,“十三五”將充分發(fā)揮香港公司的“窗口”功能,努力將展利公司打造成川投集團的海外融資平臺,同時繼續(xù)加大市場拓展,努力擴銷增量,為集團營業(yè)收入的穩(wěn)步提升做出貢獻。
    在認真聽取匯報后,總經(jīng)理對各公司在今年集團政治環(huán)境震蕩余波猶存的不利情況下,努力保持經(jīng)營平穩(wěn),為集團順利完成營業(yè)收入增長10%的年度目標任務(wù)所做出的貢獻表示感謝。但總經(jīng)理也指出當前集團營業(yè)收入、利潤等主要指標嚴重依賴能源主業(yè),經(jīng)營風險較為集中,集團持續(xù)增長缺乏強有力的后勁支撐,同時長期存在的內(nèi)部改革滯后、產(chǎn)能過剩加劇、市場占有比重低等問題都嚴重制約了集團下一步的發(fā)展。面對當前生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種困難,總經(jīng)理鼓勵大家要拿出干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,切實增強企業(yè)突破發(fā)展的緊迫感和應(yīng)對生存的危機感,主動作為、提早謀劃、及時應(yīng)對各類新挑戰(zhàn)。
    針對2016年工作任務(wù)以及“十三五”規(guī)劃重點,總經(jīng)理提出了四點工作思路:一是要緊扣 “4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,大力推進各產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,力爭在“十三五”末,集團非能源產(chǎn)業(yè)與能源主業(yè)所占結(jié)構(gòu)比重調(diào)整至“三七”開;二是順應(yīng)新形勢把握新機遇,把“走出去”作為“十三五”時期水電、火電企業(yè)化解產(chǎn)能過剩,突破發(fā)展瓶頸,保持增長的重要戰(zhàn)略手段;三是上市公司要充分利用資本市場平臺孕育新的投資增長點,繼續(xù)當好推動集團發(fā)展的“主力軍”;四是要深化內(nèi)部管理體制改革,著力從理順母公司與子公司權(quán)責關(guān)系,強化目標責任考核機制入手,切實提高預(yù)算目標與規(guī)劃實施的執(zhí)行力。

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